“五險”是國家法定規定用人單位必須給員工購買的險種，不管你愿不愿意，正規單位都會主動給你辦理。現在五險一金的用處越來越多，成為很多企業招攬人才的基礎條件。越是發達的地區,員工對于五險一金的重視程度越高。但是，很多人對于五險一金的相關知識，還有很多不清楚的地方。下面春暖花開小編為您整理五險一金相關知識，帶你了解五險一金指哪五險哪一金？五險一金包括什么？

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五險一金的作用有哪些？
1、養老保險?是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；
3、失業保險是職工失業后，領取生活費的；
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；
5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

交五險一金有什么好處？
1、五險不會白交，每個險種都有自己的作用
專家介紹，實際上，大部分社保都不是白繳的，最后都是自己的。對個人而言，除了手續麻煩一點，在經濟上沒有任何損失，不但繳上去的錢可以返還，還能有更多的收益。
(1)交養老保險的好處
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
因此，交養老保險的好處是繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
(2)參加醫保的好處
參加基本醫療保險最大的好處就是實行社會統籌，具備共濟性，增強了抗風險能力，保障了職工的基本醫療需求。
參加基本醫療保險的第二個好處是能讓參保人自主選擇定點醫療機構和定點零售藥店。
參加基本醫療保險的第三個好處就是設立了歸個人所有的個人醫療賬戶，個人賬戶金在規定范圍內可自由支配，在不發生醫療費用的時間里，可為參保人積蓄一定的資金，并可依法繼承。另外，如果在職繳費累計滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
參加基本醫療保險的第四個好處就是實行社會網絡化管理，一方面加強了醫療費用的監控，使醫療過程更加合理;另一方面就醫時發生的醫療費，個人繳上自負部分，其余部分由醫療保險經辦機構與醫療機構通過網上結算，減輕了參保人的負擔，提供了方便快捷的服務。
(3)參加失業保險的好處
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助，進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。城鎮企業事業單位失業人員依照國務院頒布的《失業保險條例》，享受失業保險待遇。
據了解，繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。
(4)辦理生育保險的好處
生育保險是我國五大社會保險制度之一。社會保障重要作用在于“兼顧公平”，實行第二次分配，使更多的社會成員享受經濟和社會發展的成果。建立生育保險制度的作用是使生育女職工在生育和哺乳期間享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境。實行生育保險，可以從根本上解決婦女因生育而產生的醫療費用和產假期間的生活津貼，從制度上維護婦女的合法權益，這是社會主義市場經濟條件下保障婦女勞動權益的一項有力措施。這是社會進步和發展的體現。生育保險制度改革的實踐表明，在新的歷史條件下實行生育保險社會統籌對于保護婦女的合法權益，改善婦女就業環境，均衡企業負擔等方面起到了積極的作用。
專家表示，繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用，而且，生育保險費是完全由單位承擔的。
(5)辦理工傷保險的好處
工傷保險是勞動者因工作原因受傷或致殘、死亡，暫時或永久喪失勞動能力時，由社會給予物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險費全部由用人單位繳納，職工個人不需繳費。
目前，越來越多的人感受到工傷保險的好處，積極督促企業參加工傷保險，為自己的勞動安全“保駕護航”。據介紹，參加工傷保險后，企業可以有效抵御風險，工傷者可獲得醫療救治、工傷康復治療，還能獲得經濟補償。如果用人單位應參加而未參加工傷保險的，當職工發生工傷，單位將要依法承擔全部工傷賠償費用，其賠償標準與參保職工也一樣，不同之處在于工傷賠償全部由單位負責而不是工傷保險基金支付。
因此，繳納工傷保險的好處是，可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付工傷保險待遇。

五險一金申請流程是怎樣的
關于五險一金的申請流程分為兩種情況，一種是有職工辦理，另一種是無業辦理。下面就讓我們來看看這兩種分別是如何申請的。
職工辦理
1.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；
2.養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；
3.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，把目前所在的工作單位填好之后，(最好拿原調動手續)就讓原單位所在地的社會養老管理部門簽章，就可以辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，讓現單位做增人處理；養老保險轉移辦理好了后，現單位也為你參加了養老保險，兩者就可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，養老待遇不受影響!！醫療保險的轉移基本一樣。
4.中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己個人的情況了；
5.繳費時間可以看看相關政策。
無業辦理
沒有工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，不過只能參加養老保險和醫療保險。
養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到本地的社保中心的營業窗口辦理。
醫療保險：養老保險手續辦理好了之后，將上述材料和辦理好的養老保險手冊帶上，前往當地的醫保中心的營業窗口處辦理手續。按照規定正常繳納費用就可以了。

五險一金繳納比例如何
每個地區對五險一金的規定都不一樣，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時不但有基本工資，還有一些相關補貼，但有的企業在繳納時，只看基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。　
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人賬戶）。　
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己無需繳費；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己無需繳費。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額度不能超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.
通常四金基數就是當月的工資，不過也要看情況而定。如果工資相對較高，例如是你上年所在城市社會月平均工資的三倍不止，那基數就封頂了。當然如果工資相對比較低的話，例如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十，那基數也會有封底。